Nazwa firmy to nie tylko renoma. To także istotny składnik majątkowy podlegający ochronie. W najnowszym artykule WWP radca prawny Anna Buda i adwokat Mateusz Ruchała wskazują jak możemy chronić naszą firmę, w przypadku gdy prawa do niej są naruszane przez inne podmioty.
Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego wiąże się z powrotem obowiązków nałożonych na przedsiębiorców i podatników, zmienionych, albo zawieszonych na czas epidemii. Krótkie okresy przejściowe zwiększają ryzyko, że wywiązanie się z niektórych obowiązków może być niezwykle trudne.
Jedno z największych wyzwań wynika przywrócenia terminów raportowania krajowych schematów podatkowych. Jeśli analiza w tym zakresie nie była prowadzona na bieżąco, okres wakacyjny będzie czasem, w którym należy zidentyfikować schematy podatkowe z ostatnich 3 lat, a także je zaraportować.
Do sukcesji i dziedziczenia firmy warto się przygotować zawczasu, aby możliwie najbardziej ograniczyć negatywne skutki takich zmian. W nadchodzącym cyklu wpisów przedstawimy jak wygląda dziedziczenie jednoosobowych działalności gospodarczych, ogółu praw i obowiązków w spółkach osobowych, czy wreszcie udziałów i akcji w spółkach kapitałowych. Prezentując powyższe kwestie chcielibyśmy również przybliżyć Fundacje Rodzinne stanowiące swego rodzaju alternatywę dla klasycznego dziedziczenia pozwalającą na budowanie wielopokoleniowego majątku skupionego w jednym podmiocie.
Zbliża się termin rocznego rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne – należy tego dokonać najpóźniej do 22 maja 2023 r. za pośrednictwem dokumentów rozliczeniowych ZUS za kwiecień 2023 r. Co więcej, 1 czerwca 2023 r. upływa termin na złożenie wniosku o zwrot nadpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne, jeśli taka nadpłata wystąpi. Z uwagi na istniejące wątpliwości co do możliwości późniejszego ubiegania się o zwrot nierozliczonej w danym roku składki, WWP rekomenduje złożenie wniosku o zwrot powstałej nadpłaty. Szczegółowe informacje w tym zakresie znajdą Państwo w Strefie Wiedzy WWP.
Przepisy wprowadzające fundacje rodzinne jeszcze nie weszły w życie, a już są nowelizowane. Poza dwoma korzystnymi zmianami (umożliwienie jednoczesnego korzystania z CIT estońskiego i fundacji rodzinnej oraz wprowadzenie niższej stawki PIT) zmiana wprowadza szereg ograniczeń. Czy tak szybka zmiana przepisów zwiększy zaufanie do nich?
7 kwietnia weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca nowe zasady świadczenia pracy zdalnej, tj. m.in. definicję pracy zdalnej, zasad kierowania na nią, w tym kategorie osób wobec których pracodawca będzie miał obowiązek zgodzić się na pracę zdalną. Nowelizacja wprowadza też zasady kontroli pracy zdalnej oraz rozliczenia kosztów jakie pracownik może ponieść z tego tytułu.
W ostatnim czasie fiskus ogranicza informatykom prawo do korzystania z 8,5% stawki podatku zryczałtowanego, niejako zmuszając ich do opodatkowania z zastosowaniem 12% stawki. Zmiana jest wynikiem zmiany podejścia przez organy skarbowe, a nie zmianą przepisów.
Prezydent podpisał Ustawę o fundacji rodzinnej. Już za trzy miesiące pierwsi chętni będą mogli powołać własne fundacje rodzinne skupiające się na międzypokoleniowym zarządzaniu majątkiem rodzinnym. Nie jest to rozwiązanie dla wszystkich, ale z cała pewnością potencjalnie zainteresowanymi będą więksi przedsiębiorcy chcący zabezpieczyć majątek rodzinny przed rozdrobnieniem. Nowa instytucja może też wprowadzić sporo zmian na rynku fuzji i przejęć, w wyniku wprowadzenia atrakcyjnych zwolnień podatkowych, w tym dotyczących dochodów kapitałowych (sprzedaż udziałów i akcji).
2 grudnia Prezydent podpisał kontrowersyjną nowelizację Kodeksu karnego. Zmiana ta przewiduje m.in. wprowadzenie kary tzw. bezwzględnego dożywocia oraz likwidację 25 letniej kary pozbawienia wolności i zastąpienie jej poprzez podniesienie górnej granicy terminowej kary pozbawienia wolności z 15 do 30 lat. Nowelizacja ta określana jest jako „drakońska” i była szeroko krytykowana, a o wniesienie prezydenckiego veta apelowała m.in. Naczelna Rada Adwokacka oraz wiele prawniczych autorytetów. Co szczególnie istotne, nowelizacja jest niezgodna z ratyfikowanymi przez Polskę umowami międzynarodowymi.
Pogląd NSA o tym, że na gruncie obecnych przepisów rozporządzenia w sprawie przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko należy sumować łączną moc anten znajdujących się na terenie obiektu należy uznać za błędny.
Konieczność wydania w tej sprawie przez NSA uchwały w składzie siedmiu sędziów może wzbudzać obawę, że wobec jednoznacznej treści przepisu przy pomocy uchwały NSA próbuje się interpretować przepis zupełnie jednoznaczny, niewymagający innej wykładni niż literalna.
Widacki, Widacka, Podsiedlik Kancelaria Prawna S.K.A.
ul. Karmelicka 47, 31-128 Kraków
12 448 35 45
12 442 11 42
biuro@wwpkancelaria.pl
Widacki, Widacka, Podsiedlik Kancelaria Prawna Spółka Komandytowo-Akcyjna z siedzibą w Krakowie, ul. Karmelickiej nr 47, 31-128 Kraków, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000956030, posiadającej NIP: 6762472344, REGON: 123034920, o kapitale zakładowym 50.000,00 zł, wpłaconym w całości.
All right reserved.
Szanowni Państwo,
Uprzejmie informujemy, że Kancelaria w dniu 04.05.2021 będzie nieczynna.
Z poważaniem,
Zespół WWP.
